人才队伍
科技创新：创造和应用新知识、新技术，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务等。
诚实守信：做一个诚信的员工，以诚信的态度对待利益相关方。
尊重同事：尊重同事是做好工作所必须的，以尊重换得尊重。
学以致用：学习与工作同步，以知识武装头脑，与工作相结合，提升个人价值。
主动承担：工作积极主动，有方案，有思路，有落实。出现失误不抱怨，积极承担责任，纠正过失。
团队合作：运用团队的力量，注重沟通与合作，分担工作和责任，分享成功和收获。
目标管理：通过科学合理的设定管理目标，引导和激励员工参与，主动见标、追标，促进成本管理持续改善。
人力资源管理策路
用企业价值观和人本理念吸引人才
用事业平台和成长机会凝聚人才
用企业文化和共同愿景留住人才
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